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匿名用戶
2022-08-31
一般由男方的配偶領(lǐng)到生育補(bǔ)貼。國家《社會保險法》規(guī)定，職工理應(yīng)出席生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳付生育保險費。用人單位早就交納生育保險費的，其職工享用生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享用生育醫(yī)療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會籌劃的保險類型，只要是加入工作的職工，用人單位都有責(zé)任替其交納，不區(qū)別男女。
匿名用戶
2022-08-31
一般產(chǎn)婦用丈夫的生育保險報銷都是先自費，等到分娩后統(tǒng)一報銷。 采用丈夫的生育保險，不能夠享用到生育每個月的薪資補(bǔ)貼的一個待遇，只能享用生產(chǎn)生育的報銷待遇。另外，還有一些產(chǎn)前例行檢查的花費，都不能夠通過丈夫的生育保險報銷。但若產(chǎn)婦自身有生育保險，是能報銷的。
匿名用戶
2022-08-31
男職工生育險能報一般流產(chǎn)的200元，順產(chǎn)的1200元，難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。男方生育險報銷流程中同時兼具以下條件的參保男職工，可申請享用一次性生育補(bǔ)貼：
(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位加入生育保險并已為男職工正常連續(xù)交納生育保險費(不含補(bǔ)繳、欠繳和中止繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。