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靈活就業(yè)人員50歲退休政策是怎么樣的?

2022-03-15
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匿名用戶

2022-03-15

參與養(yǎng)老保險的農民合同制員工,在與公司終止或消除工作關系后,由社保經(jīng)辦人員組織保存其養(yǎng)老保險關系,存放其個人帳戶并計算利息,凡再次學生就業(yè)的,應延續(xù)或遷移養(yǎng)老保險關系;

也可依照省部級政府部門的要求,依據(jù)農民合同制員工自己申請辦理,將其個人帳戶本人繳納一部分一次性付款給自己,與此同時終止養(yǎng)老保險關系,凡再次學生就業(yè)的,應再次參與養(yǎng)老保險。

匿名用戶

2022-03-15

依據(jù)養(yǎng)老保險政策要求,靈活就業(yè)人員社保繳納繳費滿15年,男士達到60歲,女性滿50周歲,可以辦理退休手續(xù)。

假如做到法定退休年齡社會養(yǎng)老保險繳費不滿意15年的,可申請辦理增加繳費年限至滿15年之后辦理退休手續(xù)。

假如增加繳費滿5年仍不足15年的,可申請辦理一次性繳費至滿15年辦理退休手續(xù)。

換來講之,靈活就業(yè)人員男性退休年齡為達到60歲,女性法定退休年齡為達到50歲。

匿名用戶

2022-03-15

男達到60歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按照規(guī)定領到基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿意15年的,其個人帳戶存儲額一次性付款給自己,與此同時停止社會養(yǎng)老保險關聯(lián),不可以過后追補交費的方法提升繳費年限。

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