私企年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少？它和國企哪一個(gè)發(fā)的年終獎(jiǎng)多？

2022-02-01

年終獎(jiǎng)

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匿名用戶

2022-02-01

年終獎(jiǎng)金是為了更好地對(duì)做出高績(jī)效的員工開展獎(jiǎng)賞，薪水是對(duì)員工日常工作中的一種收益反映，二者在運(yùn)用上精準(zhǔn)定位一定要清晰，不必混在一起。這個(gè)問題在鼓勵(lì)系統(tǒng)軟件中稱之為付薪核心理念問題，是時(shí)常會(huì)被忽略的，但則是最為關(guān)鍵的問題。

匿名用戶

2022-02-01

法律對(duì)此并無規(guī)定，現(xiàn)實(shí)中國企年終獎(jiǎng)每個(gè)公司都不一樣的，有的公司只有年終會(huì)發(fā)雙薪，有的公司會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，一般是工資的15%，這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。是年前拿最后一個(gè)月工資的時(shí)候一起發(fā)放!一般是一月初或二月，國企一般是過年那個(gè)月發(fā)。

匿名用戶

2022-02-01

勞動(dòng)保障法規(guī)是沒有規(guī)定企業(yè)必須發(fā)年終獎(jiǎng)的。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)的一種激勵(lì)員工的措施，如果企業(yè)沒有就獎(jiǎng)勵(lì)的方法，尺度和形式和員工達(dá)成協(xié)議，則，獎(jiǎng)金發(fā)放的主動(dòng)權(quán)在資方。

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私企年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少？它和國企哪一個(gè)發(fā)的年終獎(jiǎng)多？