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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-01-13
1、如果是在離職當月的工資應按照實際的出勤天數計算，應發的工資=月薪÷月計薪天數×出勤天數；
2、國慶節10月1日-10月8日八天為法定節日，是帶薪假的，應當視為勞動者正常出勤，計算工資，如果安排加班的，應當依法支付日工資的三倍作為薪資的報酬。
匿名用戶
2022-01-13
國慶節后離職，如果10月份沒上班，一般單位是不會再發十月份工資了，國企可能還會發一點。
這個主要看單位，建議直接去單位人事部門問問。
匿名用戶
2022-01-13